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2015年9月14日 上午5:50雅虎執行長梅爾 炒熱育嬰假話題

雅虎執行長梅爾(Marissa Mayer)9月初在個人部落格公布自己再度懷孕的消息,並表示她的腳步不會因為即將產下一對雙胞胎女寶寶而慢下來,懷孕期間她仍會照常工作,只會短暫休息。

40歲的梅爾三年前出任雅虎執行長時正懷有身孕,她那年9月產下一名男嬰,成為美國首位在坐擁高位時生產的女性。

密西根大學羅斯商學院院長戴維斯布萊克(Alison Davis-Blake)表示,梅爾的選擇顯示女性愈來愈可以兼顧小孩和事業。曾任Danskin執行長及美國女性互助團體(Women in America)主席的霍克曼(Carol Hochman)也表示,梅爾正在為年輕女子開創新道路,有能力的女子將會跟隨她的腳步。

轉型中的雅虎正準備脫手阿里巴巴集團的持股,並研議在雅虎日本持股的未來。梅爾在部落格寫道:「由於雅虎正面臨特別的轉型期,我計劃仿效三年前懷我兒子時的情況,只會短暫休息,並且一直工作到分娩。」

但另一方面,梅爾卻可能因自願放棄雅虎給予女性員工的16周帶薪育嬰假,帶來負面示範。巴布森學院高階經理學程主任艾森曼(Elaine Eisenman)說:「這會傳達一個非常清楚的訊息給她的員工,就是工作最重要。」

梅爾去年的薪資將近6,000萬美元,讓她有非常好的條件兼顧工作和家庭。梅爾的兒子出生後,她先在家工作,兩周後就回到工作崗位,並在辦公室隔壁蓋了一間私人育嬰室。當梅爾能將兒女帶去上班的同時,卻在擔任執行長的隔年禁止員工在家工作,這項政策讓員工能兼顧家庭,引發許多爭議。

但也在那一年稍後,雅虎給新手媽媽的帶薪育嬰假從8周延長至16周,並給予新手爸爸8周的帶薪育嬰假。在此之前,雅虎並未提供新手爸爸任何帶薪育嬰假。

美國是已開發國家中唯一一個沒有強制執行帶薪育嬰假政策的國家,因此各公司的育嬰假政策也大相逕庭。為了吸引並留住員工,Netflix及微軟等科技公司最近都提高員工育嬰假的天數。Netflix上個月才提供新手父母長達一年的帶薪育嬰假,堪稱美國目前提供新手父母最好的福利的公司。(綜合外電)

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本文出自: https://tw.news.yahoo.com/雅虎執行長梅爾-炒熱育嬰假話題-194800120.htmlgucci GUCCI包 gucci皮夾 GUCCI官方網 gucci台灣官方網站
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